কর্মঘণ্টা কীভাবে গণনা
নেট ঘণ্টা = (ক্লক আউট − ক্লক ইন) − অবৈতনিক ব্রেক। তারপর নিয়মিত (দৈনিক সীমা পর্যন্ত) ও ওভারটাইম (অতিরিক্ত) হিসেবে ভাগ। মজুরি = নিয়মিত × রেট + ওটি × রেট × গুণক।
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬
আদর্শ কর্মঘণ্টা ৮/দিন ও ৪৮/সপ্তাহ (কারখানা ও সেবা খাত)। এর বেশি কাজ স্বাভাবিক হারের ২× হিসেবে দিতে হয়। প্রতি সপ্তাহে ১ দিন ছুটি ও ৮ ঘণ্টা শিফটে ১ ঘণ্টা বিশ্রাম বাধ্যতামূলক। আপনার চুক্তি অনুযায়ী গুণক ও সাপ্তাহিক সীমা সমন্বয় করুন।
বেতনযুক্ত বনাম অবৈতনিক ব্রেক
অধিকাংশ পোশাক কারখানা ও অফিসে ১ ঘণ্টা দুপুরের ব্রেক অবৈতনিক (নেট ঘণ্টা থেকে বাদ)। চা/টিফিন ব্রেক (১০–১৫ মি) সাধারণত বেতনযুক্ত। ব্রেক বেতনযুক্ত হলে মিনিট 0 দিন।
ব্যবহারের ক্ষেত্র
- পোশাক ও RMG কারখানার শিফট কর্মী — দৈনিক/সাপ্তাহিক ওটি
- ফ্রিল্যান্সার — ট্র্যাক করা ঘণ্টা অনুযায়ী বিল
- রিটেইল ও রেস্টুরেন্ট কর্মী — একাধিক শিফট, রাতের ক্লোজ
- অফিস কর্মী — HR-এর ওটি যাচাই